震川中学是一所文脉深厚的百年学校，我们始终传扬归有光的“项脊精神”，这种精神浸润着师生的健康成长。青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校教育教学工作的主力军和生力军。建设一支有文化、有思想、有担当、有灵魂、有创新的青年教师队伍，是一个学校改革和发展的根本大计，是学校教师队伍建设的一项重要而又紧迫的任务，也是青年教师自身专业发展的迫切要求。2020年10月21日下午，在震川中学一楼小会议室，隆重召开“有光的青春——震川中学青年教师教学走向高层次的理解”培训班开班仪式。参与本次培训的领导有校长金海兴、人事干部李燕、科研师训处主任王鵾、学生工作部主任李妍，会议由科研师训处主任王鵾主持，由校长金海兴主讲。

本次开班仪式内容分为三部分：

首先，王鵾主任部署安排本期培训班培训计划。本期培训班将精心组织培训内容，安排了两大方面十大项培训内容：思想教育主题报告、师德修养主题报告、教学研究主题报告、专业理念主题报告、学科知识主题研讨、教学设计主题报告、教学设计专家视角、课堂研究教师设计、教学研究共同备课、沙龙交流学员论坛等活动。

其次，金海兴校长谈自己的成长经历。金校长结合自身的成长经历，嘱咐青年教师在教学上要重视踏上工作岗位的这几年，虚心向老教师学习请教，积极参与教学建设；融入教师角色，各阶段分层次发展。金校长语重心长地勉励青年教师要有敬业精神和使命感。

最后，金海兴校长谈学校的发展。金校长从四个方面谈了学校的发展：坚定文化自信，凝练学校发展内核；释放文化张力，回归课程教化本位；根植文化基因，彰显学生五真品格；提升文化自觉，赋能教师专业发展。详细地解读了震川中学办学策略，帮助青年教师清晰地了解学校发展的愿景和努力方向。

青年教师的责任与压力同在，想要不断提高自身管理能力和教学成绩，就要肯干、多干、巧干，同时也殷切期望青年教师能保持活力，保持阳光。希望青年教师能够与学生共同成长、与学校共同成长、与新时代共同成长！

金秋十月，收获的季节，震川青年教师在培训的路上快速成长，共同携手努力，创造美好的未来。