1、指导思想：

坚持依法办学，增强学校行政班子的战斗力、凝聚力和创新力，深化教育教学改革，与时俱进，提高办学层次，打造安中的公信教育品牌。

坚持公开、公平、公正原则选拔德才兼备的学校中层干部。

2、领导小组：

校长、书记、副校长、副书记、工会主席，及局、镇领导若干名。

3、岗位设置：

教导主任、教导副主任、德育主任、德育副主任、总务主任、科研主任、人事干部、体卫科艺主任、团委书记（兼职）、少先队大队辅导员（兼职），按上级规定和学校实行工作需要设置。

4、竞聘条件：

⑴热爱教育事业，为人师表，爱岗敬业；⑵教育教学能力强，教学业绩比较突出，在学生和家长中口碑好；⑶有较强的组织、科研、信息处理和协调能力；⑷有创新精神，能独立果断处理突发事件，勇于承担责任；⑸教龄五年及以上，有四年及以上的班主任或一年以上的学校中层干部、年级组长（部门组长）、教研组长、团、队、助理、干事工作经历，在群众中有一定威信；⑹身心健康，抗挫力强，有乐于奉献的精神；⑺男56周岁、女51周岁及以下，第一学历本科优先考虑，特殊情况可不受年龄和学历限制；⑻竞聘团委书记必须是校教工团支部委员，竞聘大队辅导员必须是党员或团员。

5、竞聘步骤：

〔1〕公布中层岗位：一般安排在招聘年的4月下旬。

〔2〕报名：参加竞聘者在5月上旬前向校务办公室报名并填写报名单，每人可报2个岗位。

〔3〕笔试： 5月中旬参加学校组织的笔试，试题和阅卷请教育局科室或进修学院有关领导负责。

〔4〕民主测评： 5月下旬向全体教职工作竞聘演说。（3分钟内，本人已具备的条件、对应聘岗位的工作设想——即做什么？怎样做好？）全体教职工（不了解可以弃权）对竞聘者进行师德、工作责任心、德育能力、教学能力、行政管理能力等方面评分，由工会委员会汇总统计（参加竞聘的委员回避）。

〔5〕校党政工审定初选入围者名单。

〔6〕领导小组对参加竞聘人员进行面试。

〔7〕公示学校中层干部名单。

6、相关说明：

〔1〕学校中层干部任期三年，一年一聘，如果能力、体质不能胜任或考核不合格、犯有比较严重的错误，则解聘其职务后，另行公开招聘。

〔2〕任期内根据工作需要可以作适当的岗位调动，即干部轮岗。

〔3〕被聘任的行政干部工作一年期满后，由党政班子对其工作进行考核，考核合格者续职；反之，空缺岗位重新竞聘。

〔4〕今后如有空缺岗位，一律采用竞聘方式。